Елизавета Кондрашова

Руководитель Центра продуктовой трансформации «Акселератора ФРИИ»

Опыт работы в роли программного директора — 4 года.

За последние 2 года проработала с более чем 50 проектными командами в рамках реализованных программ, направленных на развитие продуктовых компетенций. Среди них: auto.mail.ru, Яндекс Доставка, Х5, Беру, Яндекс. Такси, ЛитРес.

Опыт работы в роли методиста — 4 года, за 2 года реализовала более 9 программ, направленных на развитие продуктовых компетенций.

Дарья Харченко

Советник по вопросам образования ФРИИ, методолог диагностики продуктовых компетенций

Занималась созданием и разработкой продуктовых программ для «Акселератора ФРИИ»: «Директор по продукту в ИТ», «Продуктовый лидер», «Профессия продакт-менеджер».

Автор программы развития предпринимательского мышления «Преобразование»

Занималась созданием корпоративных программ, системы диагностики и пр., для внешних компаний-заказчиков: Банк Открытие, Альфабанк, Сбербанк, Ростелеком и т.д

Дмитрий Калаев

Директор Акселератора ФРИИ

В качестве директора акселератора ФРИИ: 1500+ стартапов прошедших программы акселерации с 2013 года. Партнер венчурного фонда ФРИИ-инвест: 400+ инвестиций в компании, среди которых VisionLabs, Promobot, Playkey, TalkBank, PimPay, Агросигнал и другие.

Naumen: от 6 сотрудников до 700 и 2+ миллиардов рублей выручки.

Со-основатель программы «Венчурного туризма» в Кремниевую Долину GoValley.ru и программы акселерации в США «TechMafia».

В прошлом — бизнес-ангел и управляющий партнер фонда RedButton (закрыл сделки на $10M), директор Сбербанк-Технологии в Екатеринбурге (развил компанию от ноля до 50+ человек за 6 месяцев, реализация проекта внедрения на 1800 офисов), советник министра экономики Свердловской области.

Андрей Батрименко

Директор центра развития новых продуктов Академии Ростеха

Руководил созданием корпоративной акселерационной программы для бизнес-акселератора ГК «Ростех» (создан в 2019 году): формирование методики работы, организационной схемы взаимодействия с участниками, методологических основ деятельности и реализация программы акселерации.

Эксперт и трекер Фонда развития интернет инициатив (ФРИИ).

Ранее работал руководителем Акселератора Южного IT-Парка в Ростове-на-Дону: 6 место в топ 10 акселераторов РФ по версии РБК. Руководил созданием методики акселерации проектов, подбором и обучением трекеров, формированием воронки привлечения и отбора стартапов (общий размер воронки порядка 1000 проектов), проведением образовательных мероприятий и трекинг проектов.

Александр Заносиенко

Руководитель ИТ/ЦТ-центров обучения и развития в ведущих промышленных и телекоммуникационных компаниях

Опыт работы более 19 лет, из них 12 на управленческих позициях.
Практический бэкграунд:

• Внедрение и реализация стратегии цифровой трансформации Компании по направлению развития цифровой культуры через повышение общего уровня цифровой грамотности сотрудников, формирование и развитие цифровых компетенций, разработку и реализацию образовательных программ
• Формирование единого-информационного поля и развитие корпоративной культуры Компании в части цифровой тематики
• Обеспечение эффективного взаимодействия с внешней экосистемой по развитию цифровых компетенций
• Запуск центров экспертизы по передаче навыков и роста компетенций «цифровых» сотрудников
• Работал на управленческих позициях в крупных российских компаниях: Газпром нефть, СИБУР, Роснефть, МегаФон, Мобильные Теле Системы

Илья Забелин

Ex-руководитель Продуктового офиса Сбера, Основатель продуктового бюро DAU/MAU

Более 10 лет создает, запускает и развает свои и корпоративные продукты в e-health, edutech, fintech, e-com, offline. Из них 5 лет — в Яндексе.

Ирина Тарасова

Директор Центра корпоративных инноваций ФРИИ

Эксперт в области корпоративных инноваций, евангелист корпоративного предпринимательства.

Более 20 лет работы в крупных компаниях, запуск 3-х собственных бизнесов, стратегический и маркетинговый консалтинг инвестиционных проектов и стартапов.

С 2016 года возглавляет Центр корпоративных инноваций Акселератора ФРИИ. Вместе с командой помогает системно внедрять инновации и развивать лидеров в крупнейших российских корпорациях среди которых: Х5 Group, ВТБ, Сбер, Ростелеком, Газпром нефть, НЛМК, Газпромбанк и другие.

Executive MBA, Международная степень по маркетингу (NIMA).

Продюссер трека «Менеджмент инноваций» конференции AgileDays, спикер курса MBA инновации МГУ, эксперт и спикер Школы трекеров ФРИИ, программ МШУ Сколково и ИМИСП.

Входит в топ-100 женщин российского венчура по версии Rusbase.

Сергей Негодяев

Основатель и управляющий партнёр венчурного фонда Prospective Technologies Ventures (PTV)

Опыт работы в сфере инвестиционного банкинга, прямых и венчурных инвестиций — более 10 лет: МДМ- банк, Eurasia Capital, Runa Capital.
Участвовал в большом количестве венчурных сделок и способствовал всестороннему развитию портфельных компаний: от генерации выручки и привлечения инвестиций до продажи компаний инвесторам.

Принимал активное участие в российской инновационной экосистеме и был одним из топ-менеджеров ФРИИ (более 400 инвестиций, $130 млн AUM), экспертом многочисленных комитетов и консультативных советов и одним из первых инвестиционных менеджеров в известном венчурном фонде Runa Capital.

Как управляющий партнер PTV, разрабатывает стратегию фонда и определяет его видение. Сергей управляет командой и процессами, привлечением средств и отношениями с инвесторами. Он активно сотрудничает с портфельными компаниями фонда и оказал значительное влияние на их рост.

Помимо основной деятельности, является приглашенным лектор и профессором в области цифрового и технологического бизнеса (топ-3 лекторов в Mail.ru Digital MBA), член правления QazTech Ventures (Байтерек, Казахстан), наставник и ангел-инвестор нескольких технологических стартапов.

Евгений Борисов

Директор по развитию ФРИИ

25+ лет в индустрии ИТ в различных компаниях. Член экспертного совета а фонда Сколково, член грантового комитета фонда РФРИТ, член грантового комитета фонда МИК Правительства Москвы, Председатель Правления российской Ассоциации интернета вещей, член экспертного совета Ассоциации национальных чемпионов, член экспертного комитета программы Безопасный город Министерства по Чрезвычайным Ситуациям России. Лектор студентов программ MBA МФТИ/МГИМО, программы НИУ ВШЭ совместно с Яндекс и Газпром нефть, лектор курса Цифровая трансформация с/х ФРИИ. Опыт издания: Зам. главного редактора «Учебника 4CDTO». Автор ряда глав «Учебника для ИТ-директора», автор ряда публикаций в отраслевых СМИ.

Дмитрий Твердохлебов

Директор по продукту в VK (AI/voice assistants/smart devices). Преподаватель и ментор МШУ Сколково

Директор продукта Маруся (умные устройства и голосовой помощник) VK Corp

До этого работал head of product Эвотор, senior product в Яндекс и YouDo, а также запустил мобильный видеосервис на рынке США.

В рамках менторинга и проектов цифровой трансформации работал с ГК Ренова, Спортмастер, Газпромбанк, КАМАЗ и Газпромнефть.

Действующий трекер и ментор МШУ Сколково и Фонда Развития Интернет Инициатив, преподаватель Высшей Школы Экономики

Мария Корельская

Директор по развитию опыта сотрудника, Группа «Самолет»

С 2014 года начала свою карьеру в архангельском Сбербанке в роли рекрутера, собирала команду всего региона и выстраивала работу по данному направлению.

В 2017 году перешла в центральный аппарат Сбербанка и курировала подбор в 6 регионах РФ, отвечала за показатели, внедрение SAPSF и стандарты в данных территориях.

В 2019 года начала работу в компании Самолет в роли руководителя отдела по подбору и адаптации. Основная задача — автоматизация подбора.

В 2020 году, помимо подбора, лидировала функцию развития талантов и внутренних коммуникаций, выстраивала систему обучения.

Результаты:

• цифровизация HR-цикла на базе SAP SF;
• внедрение ценностей;
• разработка процессов во внутренних коммуникациях;
• перезапуск обучения (в том числе обучение девелоперского блока).

С 2021 года — директор по развитию опыта сотрудника, лидирует 2 ключевых направления:

• HR-tech;
• HR-brand и коммуникации.

В 2022 году после ухода SAP из РФ вместе с командой запустила MVP собственной платформы за 8 недель и сформировала отдельный кластер IT-продуктов HR-tech.

Сейчас на платформе представлены:

• HR-сервисы;
• модуль целеполагания и оценки;
• управления организационной структурой;
• аналитика;
• модуль пересмотра заработных плат.

Анна Русакова

Руководитель направления «Внутренние инновации и корпоративное предпринимательство» Центра корпоративных инноваций «Акселератора ФРИИ»

Более 13 лет работы в области развития лидеров и корпоративных инноваций.

Более 10 лет работы в HR над проектами по развитию лидеров, ключевых компетенций, внутренних инноваций и инновационной корпоративной культуры в крупных российских и международных компаниях: ПАО Банк ВТБ, Michelin, Coca-Cola HBC, Мултон, и др.

Более 6 лет работы в области развития корпоративных инноваций. В настоящий момент вместе с командой ФȃИИ развивает внутренние инновации, продуктовые методологии и корпоративное предпринимательство в российских и международных корпорациях среди которых: Х5 Group, ПАО «Газпром нефть», Банк «Открытие», «СБЕР», ГК «Ростех», Билайн, НЛМК и другие.